“De grootste bedreiging voor een goede jongerenwerker is tevredenheid”

Coaching

Het werken met jongeren is een grote uitdaging, die veel van je vraagt. Het is daarom niet verwonderlijk dat je als docent, jongerenwerker, of jeugdouderling zo af en toe het verlangen hebt om bijgeschoold te worden.

Deze scholing kan groepsgewijs plaatsvinden dmv trainingen, intervisie, maar individuele coaching behoort ook tot de mogelijkheden.

De nadruk ligt in deze vorm van ondersteuning op vorming door persoonlijke mogelijkheden, onmogelijkheden en ervaringen te oefenen, te delen, en bij te stellen. Niet elkaar “vol”stoppen met theoretische recepten, maar focussen op de persoon in relatie tot zijn taak en de jongere.

EEN PAAR KENMERKEN VAN DEZE PRAKTISCHE INVULLINGEN

- onderlinge advisering
- verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces
- werken binnen een gezamenlijk vastgestelde structuur
- een autonoom, ervaringsgericht leerproces.
- er is sprake van een collegiale vorm van ondersteunen en leren
- elke deelnemer volgt het leerproces van alle anderen
- om goed te kunnen functioneren, dienen de taken te rouleren
- het vraagt om zich kwetsbaar op te durven opstellen, voor zowel leren als begeleiden
- de durf om iemand bij het leerproces te houden, te confronteren

DOELGROEPEN ZIJN o.a.:

- Mentoren, leerlingbegeleiders, coaches in het middelbaar (beroeps) onderwijs
- Leiders van jeugdverenigingen, kerk of ander soort jeugdwerk
- Jeugd-/jongerenwerkers
- Pastorale werkers, jeugdouderlingen

In overleg kan een programma op maat worden gemaakt, dus neem gerust contact op!

Tel.:(038) 444 59 03
bertreinds@meandmyhouse.nl